Las 2 mejores alternativas a Frappe HR en 2026

Frappe HR es una solución de gestión de recursos humanos y nóminas de código abierto, diseñada para simplificar las operaciones de RR. en equipos de cualquier tamaño. Se distingue por su arquitectura basada en el marco Frappe, que permite una personalización profunda sin depender de proveedores externos. El software integra la gestión del ciclo de vida del empleado, desde el reclutamiento hasta la salida, junto con la contabilidad de nóminas, eliminando la necesidad de múltiples herramientas aisladas.

Hay 2 alternativas a Frappe HR. La mejor alternativa gratuita es Solidus, que además es de código abierto. Otras opciones destacadas: InvenTree. Actualizado en noviembre de 2026.

Alternativas a Frappe HR

2 alternativasOrdenar

Solidus
Solidus es una plataforma de comercio electrónico de código abierto diseñada para marcas que requieren control total sobre su tienda. Su arquitectura abierta permite modificar cada aspecto del sistema, desde la interfaz hasta la lógica de negocio, superando las limitaciones de las soluciones cerradas. Está orientada a sectores como CPG, suscripciones y marketplaces, ofreciendo una base sólida para lanzamientos rápidos y operaciones a gran escala.
Frente a Frappe HR: admite plugins y existe desde 2015.
13 alternativas a Solidus
Más sobre Solidus
Coste / licencia
GratisCódigo abierto (BSD-3-Clause)
Tipo de aplicación
Web
Desde
2015
Plataformas
Web
Destaca por
Extensible con plugins
¿Es Solidus una buena alternativa a Frappe HR?
Más sobre Solidus
InvenTree
InvenTree es un sistema de gestión de inventario de código abierto, licenciado bajo MIT, diseñado para el control de piezas y stock. Su estructura permite organizar componentes en categorías jerárquicas y gestionar proveedores asociados a cada artículo, facilitando la trazabilidad en proyectos técnicos o de fabricación.
Frente a Frappe HR: admite plugins y existe desde 2017.
9 alternativas a InvenTree
Más sobre InvenTree

Sobre Frappe HR

Las funciones principales incluyen:

Gestión de nóminas con soporte para impuestos regionales y cálculos automáticos.
Control de asistencia mediante registros móviles y gestión de turnos.
Gestión de vacaciones y políticas de permisos complejas.
Reclutamiento y evaluación del rendimiento con objetivos y KRA.
Gestión de gastos y avances de pago para empleados.

Al ser de código abierto bajo licencia AGPL-3.0, Frappe HR permite la autoalojación en servidores propios o el uso de la nube gestionada por Frappe. Esta flexibilidad evita los costes por usuario típicos de las soluciones SaaS propietarias y ofrece una transparencia total sobre los datos y la lógica del sistema.

Alternativa de código abierto a:

Solidus

Zest